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INSTRUTOR(A) DE TREINAMENTO - EDUCAÇÃO CONTINUADA

Descrição da vaga

A Leve Saúde é uma operadora de saúde carioca que nasceu com o propósito de transformar a forma como o cuidado em saúde é oferecido no Brasil. Acreditamos que cuidar vai muito além de oferecer planos — é construir relações, escutar de verdade e estar presente na jornada de cada pessoa.


Desde o início, apostamos em um modelo mais próximo, acolhedor e resolutivo. Com equipes próprias e rede integrada, promovemos uma experiência de saúde mais leve, eficiente e centrada no paciente.


O que nos move:

Tornar o cuidado em saúde mais humano e acessível.

Reduzir burocracias e facilitar o acesso a serviços de qualidade.

Usar a tecnologia como aliada para melhorar a experiência e os resultados em saúde.


Como fazemos isso:

Com clínicas próprias, prontas para atender com acolhimento e eficiência.

Com uma equipe multidisciplinar que acompanha de perto a jornada dos beneficiários.

Com um time interno comprometido com inovação, qualidade e propósito.


Descrição da Vaga:

A área de Qualidade e Processos monitora o atendimento, identifica oportunidades de melhoria e desenha processos que tornam a operação mais segura e eficiente. Estamos buscando um(a) Instrutor(a) de Treinamento para transformar o que a Qualidade enxerga em aprendizado contínuo para os nossos Consultores de Atendimento.

Sua missão será garantir que os consultores estejam sempre atualizados, seguros e preparados para atender bem, com programas de educação continuada conectados aos resultados de qualidade, às mudanças regulatórias e às necessidades da operação.

Cargo contratual: Analista de Processos Júnior. Regime CLT.

Aqui você terá a oportunidade de impactar diretamente a experiência de milhares de beneficiários, desenvolvendo quem está na linha de frente do cuidado. Venha fazer parte da Leve Saúde!

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e conduzir ações de educação continuada para os Consultores de Atendimento I e II: reciclagens, atualizações de produto e processo, trilhas de desenvolvimento e workshops;
  • Levantar necessidades de treinamento a partir dos resultados da monitoria de qualidade, dos motivos de reclamação, NIPS, dos indicadores operacionais e das demandas da liderança;
  • Desenvolver e atualizar conteúdos didáticos: apresentações, roteiros, guias rápidos, cases, simulações, quizzes e materiais de microlearning;
  • Aplicar treinamentos em diferentes formatos: presencial, online, on the job e acompanhamento em posição de atendimento;
  • Traduzir mudanças regulatórias, de produto e de processo em conteúdos simples e aplicáveis no dia a dia do atendimento, em alinhamento com as áreas técnicas;
  • Conduzir role plays e simulações de atendimento com foco em comunicação, empatia, resolutividade e tratamento de casos sensíveis;
  • Medir a eficácia das ações: avaliações de reação e aprendizagem, evolução das notas de monitoria e dos indicadores de atendimento após o treinamento;
  • Manter registros de presença, avaliações e evidências de treinamento organizados e atualizados;
  • Elaborar relatórios e apresentações com os resultados das ações educacionais para a liderança;
  • Atuar em parceria com Qualidade, Processos e Operação, propondo melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Mínimo de 2 anos de experiência como instrutor(a), multiplicador(a) ou analista de treinamento;
  • Experiência no mercado de saúde suplementar (operadora, administradora de benefícios, autogestão ou BPO dedicado a operadoras);
  • Ensino superior completo ou em andamento em Pedagogia, Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
  • Conhecimento de conceitos de planos de saúde: coberturas, carências, autorizações, rede credenciada, prazos de atendimento e canais de reclamação;
  • Noções de regulação da ANS e de LGPD aplicadas ao atendimento;
  • Domínio de técnicas de desenho instrucional e metodologias ativas de aprendizagem;
  • Experiência com avaliação de eficácia de treinamento e acompanhamento de indicadores;
  • Pacote Office intermediário, especialmente PowerPoint e Excel; ferramentas como Canva, Google Forms ou similares.

Competências comportamentais

  • Didática e comunicação clara, com facilidade para falar em público e adaptar a linguagem ao público;
  • Escuta ativa e empatia para entender as dificuldades de quem está na linha de frente;
  • Capacidade de dar e receber feedback de forma construtiva;
  • Senso analítico para ligar dados de qualidade a necessidades de aprendizagem;
  • Organização e gestão do tempo para conduzir várias turmas e conteúdos em paralelo;
  • Criatividade para tornar conteúdos técnicos leves e engajadores;
  • Protagonismo e iniciativa para propor, testar e melhorar;
  • Trabalho em equipe e relacionamento com diferentes áreas;
  • Ética e responsabilidade no trato de informações sensíveis.

Diferenciais

  • Vivência em call center ou central de relacionamento de operadora de saúde;
  • Experiência com plataformas de LMS ou EAD;
  • Conhecimento de monitoria de qualidade e de padrões de atendimento ao beneficiário;
  • Pós-graduação ou cursos em Educação Corporativa, Andragogia ou Design Instrucional;
  • Experiência com produção de vídeos curtos ou microlearning;
  • Conhecimento em Bizagi ou ferramentas semelhantes de modelagem de processos (BPMN), como Bonita, Camunda Modeler, Lucidchart, Draw.io ou Visio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Prazer, somos a Leve Saúde! 💜🧡

Somos a Leve Saúde, a operadora healthtech que chegou ao Rio de Janeiro em setembro de 2020, voltada para pessoas com mais de 45 anos que buscam saúde de qualidade a preços acessíveis.


Nosso Modelo de Atuação tem três pilares que expressam as nossas crenças sobre gestão de saúde:


📱- Acreditamos que Digital Health é um caminho sem volta que já tem – e terá, cada vez mais – um impacto extraordinário na gestão de saúde.


🩺 - Acreditamos que a combinação de Atenção Primária à Saúde e Digital Health é o encontro perfeito entre o passado e o futuro. Ambos são ingredientes fundamentais para a conquista do direito à longevidade mais saudável.


🏥- Acreditamos que ter Rede Própria é o ingrediente crítico para complementar nosso modelo porque isso nos ajuda a garantir atendimento personalizado, humanizado, carinhoso e resolutivo.


Aqui na nossa página, você encontrará as oportunidades disponíveis. Estamos na torcida por você! 🚀